Список из самых популярных хештегов по теме #ШТРАФЗАОТ

✏ СОУТ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Эти четыре буквы – настоящая головная боль для малого бизнеса. Но Министерство труда пошло навстречу мелким бизнесменам, и его представители подробно рассказали о том, в каких случаях на предпринимателя не будут накладываться штрафные санкции. ​ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ИП без наёмных работников эти проблемы не касаются совсем. Если же у ИП есть сотрудники, работающие удалённо, то СОУТ им также проводить нет необходимости. ​ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Своевременная подача декларации в трудовую инспекцию об отсутствии на рабочих местах опасных и вредных факторов избавит от необходимости проведения СОУТ на 10 лет. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ‍♀️Профессиональные бухгалтера в Хабаровске Адрес: ул.Лермонтова, 3/2, офис 26, Хабаровск, Россия, 680000 ⏱Часы работы:c 10:00 до 18:00 Телефон (WhatApp): 89141929210 ✏E-mail: time_khv@mail.ru Наш сайт: glavbuhkhv.ru ​ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ #бухгалтерхабаровск #отчетностьхабаровск #соут #охранатруда #бизнес #ответственность #работа #предприниматели #хабаровск #травматизм #ип #сиз #обучение #штрафзаот #предприятие #специалистпоохранетруда #трудовыеотношения #медосмотр #россия #сиз #медицина #обучение #перваяпомощь #медосмотр #охранатруда #спецоценка #условиятруда #декларация #испытания #трудовыеотношения

С административными штрафами по охране труда можно ознакомиться тут :) ⠀ А чтобы с ними не знакомиться и не взаимодействовать звоните нам 8 800 333 98 87 и мы подскажем вам все возможные решения проблем! ⠀ #штраф #административный #административныйштраф #штрафзаохранутруда #штрафзаот #штрафпоот #оштрафовали

Договор подряда или трудовой? Разница есть! Многие из Вас предприниматели, но не многие являются Работодателями. Если вы решили нанять работников,‍ тогда Вы обязаны будете с ними заключить трудовой договор. Но есть отношения при выполнении работ и услуг, которые не относятся к трудовым, как это понять? ⚠️Вот что по этому поводу разъясняет ВС РФ (Определение ВС РФ от 14.01.2019 N 5-КГ18-259). Верховный суд (ВС РФ) отправил на новое рассмотрение дело, по которому нижестоящие суды не стали признавать отношения трудовыми, так как стороны заключили договор подряда. Он обратил внимание, что в этом договоре были условия, характерные для трудового договора. Например: указаны рабочее место, обязанность подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. ВС РФ еще раз напомнил, как отличить подряд от трудовых отношений. У таких договоров прежде всего разные цели: 1. Договор подряда заключают не для выполнения работы как таковой, а для получения определенного результата, который будет передан заказчику. Подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом. 2. Работник же выполняет определенную трудовую функцию, входит в состав персонала, соблюдает режим работы и трудится под контролем и руководством компании. Еще одно отличие состоит в том, что подрядчик действует на свой риск, а сотрудник не несет риска, связанного с работой. ⚠️Верховный суд отметил: не так важно, как юридически оформлены отношения. Важно следить за тем, есть ли по факту между сторонами признаки трудовых отношений и не пытается ли компания за договором подряда скрыть трудовой договор. Отличия между подрядом и трудовыми отношениями ВС РФ называл и ранее, практика показывает, что суды иногда не обращают внимание на их разницу. ✔Хочу отметить, что за подмену договоров работодателя могут оштрафовать. Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юр.лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб. (Читай ниже)⤵️

Утвердили новый размер минимальной зарплаты Власти установили новый размер минимальной зарплаты с 1 января 2019 года. По сравнению с действующим значением «минималка» вырастет на 117 руб. С 1 января 2019 года минимальная зарплата равна прожиточному минимуму для трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года. Величину прожиточного минимума Минтруд утвердил приказом от 24.08.2018 № 550н. Она равна 11 280 руб. Соответственно с 1 января 2019 года минималка вырастет на 117 руб. и составит 11 280 руб.

Некоторые административные штрафы за нарушения в области охраны труда!!!! ПОМОЖЕМ ИЗБЕЖАТЬ. +79500296262 ростконсалт.рф ⠀ ⠀ #штраф #административный #административныйштраф #штрафзаохранутруда #штрафзаот #штрафпоот #оштрафовали

Услуги оказываются дистанционно, посредством интернет-технологий, а значит, Ваши сотрудники не будут оторваны от производства. По завершению аттестации будут выданы протоколы и удостоверения установленного образца. Наши #сотрудники будут рады ответить Вам на любые вопросы по телефону! #Охранатруда для руководителей и специалистов: Удостоверение. Выписка из протокола. Предоставляется доступ к порталу учебного центра . #соут #охранатруда #соут #работа #предприниматели #обучение #штрафзаот #предприятие #специалистпоохранетруда #трудовыеотношения #обучение #перваяпомощь #медосмотр #охранатруда #спецоценка #условиятруда #декларация #испытания #трудовыеотношения #экспертиза #красноярск #красноярскийкрай #красноярск24 #красноярскоеморе #красноярск2019 #красноярский_край #красноярскфото #красноярский #красноярскработа #красноярсконлайн #красноярсктут #красноярск

#красноярск #красноярскийкрай #красноярск24 #соут #охранатруда #соут #бизнес #ответственность #работа #предприниматели #травматизм #ип #сиз #обучение #штрафзаот #предприятие #специалистпоохранетруда #трудовыеотношения #медосмотр #россия #сиз #медицина #обучение #перваяпомощь #медосмотр #охранатруда #спецоценка #условиятруда #декларация #испытания #трудовыеотношения

#соут #охранатруда #соут #бизнес #ответственность #работа #предприниматели #травматизм #ип #сиз #обучение #штрафзаот #предприятие #специалистпоохранетруда #трудовыеотношения #медосмотр #россия #сиз #медицина #обучение #перваяпомощь #медосмотр #охранатруда #спецоценка #условиятруда #декларация #испытания #трудовыеотношения #экспертиза #ПромРесурс